Berita UI

Gen Z Bakal Jadi Beban di Masa Depan, Ini Penyebab dan Solusi yang Ditawarkan Guru Besar FEB UI

Gen Z Bakal Jadi Beban di Masa Depan, Ini Penyebab dan Solusi yang Ditawarkan Guru Besar Fakultas Ekonomi dan Bisnis UI.

Editor: dodi hasanuddin
Humas dan KIP UI
Gen Z Bakal Jadi Beban di Masa Depan, Ini Penyebab dan Solusi yang Ditawarkan Guru Besar FEB UI 

TRIBUNNEWSDEPOK.COM, JAKARTA - Disebut generasi Z atau kerap disapa Gen Z berada di usia 15 - 24 tahun.

Mereka mengalami pertumbuhan yang signifikan. Namun, saat ini ada fenomena yang terjadi terkait Gen Z.

Fenomena itu berupa tingginya tingkat pengangguran

Hal ini terjadi lantaran adanya ketidaksesuaian antara sistem pendidikan dan permintaan tenaga kerja.

Akibatnya, kompetensi lulusan tidak sejalan dengan kebutuhan pasar kerja saat ini.

Baca juga: Warga Desa Cisarua Purwakarta Antusias Hadiri Baksos Pengmas UI, Ini Harapan Tokoh Masyarakat

Menurut Guru Besar Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Indonesia (UI), Prof. Omas Bulan Samosir, Ph.D., tingginya tingkat pengangguran di kalangan Gen Z lantaran dinamika pasar tenaga kerja berkembang lebih cepat dibandingkan dengan dinamika kapasitas input tenaga kerja.

Lembaga pendidikan selayaknya memberi bekal pengetahuan bagi angkatan kerja, namun ternyata mereka seringkali tertinggal dalam merespons kebutuhan pasar.

Kurikulum yang dirancang boleh jadi tidak selalu diperbarui sesuai dengan perkembangan di dunia industri.

“Pengangguran itu berarti tidak atau berhenti berproduksi. Angkatan kerja yang menganggur saat ini, akan menjadi beban apabila terjadi pengangguran dalam skala besar ke depannya," tutur Prof. Omas.

Baca juga: Pendaftaran Jadi Rektor UI Sudah Dibuka, Ini Tahapan, Syarat Utama dan Link Pendaftaran

Bakal Jadi Sumbatan Pencapaian Pembangunan

Kondisi itu, lanjutnya mengakibatkan, Indonesia Emas akan berisiko tidak tercapai jika terdapat satu generasi yang menjadi sumbat pencapaian pembangunan.

Sementara itu, angkatan kerja tersebut diharapkan sebagai mesin pertumbuhan ekonomi untuk mencapai Indonesia Emas.

Prof. Omas, dalam menangani permasalahan ini, pihak-pihak yang terlibat dapat berkolaborasi dan bersinergi,
diantaranya adalah institusi pendidikan dan pelatihan vokasional, tenaga kerja, dan pemerintah.

Etos kerja juga harus dibangun untuk memastikan tenaga kerja siap menghadapi dinamika pasar kerja.

Baca juga: Konferensi Ilmiah UI Tegaskan Kesehatan Jiwa Jadi Pondasi Kualitas Hidup Bangsa

Selain itu, institusi pendidikan perlu terus memperbarui kurikulum agar sesuai dengan kebutuhan
industri.

Halaman
12
Berita Terkait

Ikuti kami di

AA

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved